Teorías de la Administración

A continuación podrá encontrar todos los materiales entregados por la Prof. María Dolores Padrón Cabrera, durante el desarrollo de esta asignatura.
  1. Programa de la asignatura.
Unidad Nº 1. Teorías administrativas especializadas:
  1. Tom Brown, Joel Barker. Nuevas consideraciones acerca de los paradigmas.
  2. Rafael García Castillo y Cruz. ¿Qué es un administrador?
  3. Rafael García Castillo y Cruz. Epistemología de la Administración. Propuesta para la formación de los administradores.
  4. Raymundo Soto Sánchez. Del origen y la evolución de la Teoría de la Administración: Hacia el desarrollo de los nuevos modelos organizacionales.
  5. Stoner J., Freeman, R. Gilbert, D. (1996) ¿Por qué estudiar Teoría de la Administración?
Unidad Nº 2. Programación Integral Simplificada y Participativa:
  1. Encuentro de Joel Barker con el liderazgo y la gerencia de Empresas Polar. Resumen del material de Paradigma. Parte 1/3.
  2. Jiménez, J. (1997): La Programación Integral Simplificada. Resumen (Autor. Publicado con autorización). Caracas.
  3. Programación Integral Simplicada y Participativa. Presentación elaborada por la Prof. María Dolores Padrón Cabrera.
Unidad Nº 3. La excelencia en las organizaciones:
  1. Encuentro de Joel Barker con el liderazgo y la gerencia de Empresas Polar. Cómo proponer nuevas ideas a quien no le interesan: Diez tácticas para la innovación. Parte 2/3.
  2. María Dolores Padrón Cabrera: La excelencia en las organizaciones.
  3. La excelencia en las organizaciones. Presentación elaborada por la Prof. María Dolores Padrón Cabrera.
Unidad Nº 4. Las Teorías de la Administración en el Futuro:
  1. Encuentro de Joel Barker con el liderazgo y la gerencia de Empresas Polar.  Descubriendo el futuro: El poder de una visión 1991, 1992, Parte 3/3.
  2. María Dolores Padrón Cabrera: Las Teorías de la Administración en el Futuro.
  3. Tofler. El futuro de las organizaciones países, organizaciones o personas.
Anexos:
  1. Curriculum Vitae: María Dolores Padrón Cabrera.
  2. Artículo Nº 1: María Dolores Padrón Cabrera: Supuestos básicos para la gestión de recursos humanos en la era del conocimiento. UNESR Gerencia 2000, Gerencia y Conocimiento, Volumen 2, Año 2, Enero - Marzo 2001, págs. 81-87.
  3. Resumen Nº 1: María Dolores Padrón Cabrera: El estado del arte de las orgnaizaciones en función del análisis de teorías y modelos administrativos (aplicaciones a la realidad actual venezolana). ASOVAC, Barquisimeto, Venezuela.
  4. Resumen Nº 2: María Dolores Padrón Cabrera: El IQ Expertise: una herramienta importante para determinar la preparación de una organización a ingresar en la nueva e-conomía digital. Caso: Instituto Universitario Jesús Obrero Fé y Alegría. ASOVAC, Valencia, Venezuela.
  5. Ponencia Nº 1:  María Dolores Padrón Cabrera: Las nuevas formas de gestión de recursos humanos en la sociedad del conocimiento. Memorias EVEMO 8, Mérida, 2000.
  6. Presentación 1: María Dolores Padrón Cabrera, Gertrudis García. ASOVAC, Barquisimeto, Venezuela.
  7. Presentación 2: María Dolores Padrón Cabrera, ASOVAC, Valencia, Venezuela.
  8. Presentación 3: María Dolores Padrón Cabrera, EVEMO 2000, Mérida, Venezuela.
  9. Presentación 4: María Dolores Padrón Cabrera, Fé y Alegría, Caracas, Venezuela.
  10. Presentación 5: Stoner, Freeman, Gilbert (1996), Administración, 6ta. Edición, Pearson Educación, México, pág. 35.
Presentaciones de los participantes (Cohorte 2013-I):
  1. "Pioneros de Paradigmas", basado en el video de Joel Barker. Presentación elaborada por César Vivas.
  2. Teorías Científica y Clásica de la Administración. Presentación elaborada por: Licceth Peñaloza, Jesús Ramos y Eliana Mejías.
  3. Teorías del Comportamiento y del Desarrollo Organizacional. Presentación elaborada por: Marcos Escobar y Néstor Hevia.
  4. Teorías de las Relaciones Humanas y Neoclásica. Presentación elaborada por: Florangel Ballestero, Marilú Jaimes, Thairy López, Rafael Graterol y César Vivas.
Para finalizar, algunas fotos de la actividad de cierre de la asignatura "Teorías de la Administración". Gracias a todos los compañeros por los obsequios entregados ese día. FELICES FIESTAS...







Luego de haber disfrutado de apenas 7 semanas de clases (porque nos veíamos cada quince días) puedo concluir  que el curso “Teorías de la Administración”, dirigido por la Profesora María Dolores Padrón, fue muy provechoso para la formación como futuros Magisters, pues se analizaron los antecedentes y la importancia que tuvieron las Teorías de la Administración para la Gerencia Moderna, extrayendo de ellas los procesos administrativos que requiere una empresa para desarrollar con éxito sus objetivos y alcanzar sus metas de la mejor forma, y de manera particular con el uso que de estos procesos hace la Programación Integral Simplificada. Me parece que es un curso muy apegado a la realidad empresarial, esto lo pudimos ver en las diferentes exposiciones que se realizaron y en especial el proyecto final, que implicó la aplicación de lo aprendido de una forma práctica y amena. Gracias a este tipo de actividades uno puede ver ejemplificada la teoría vista durante las lecciones, comprendiendo de una mejor manera como el proceso administrativo y los temas vistos en clase son claves en el desarrollo de una organización y como hasta el más pequeño detalle puede influir de una manera negativa o positiva en los resultados.

Los materiales entregados por la Profesora en el CD me parecieron una buena herramienta para el curso, ya que es la forma en la que uno comparte los conocimientos que va adquiriendo durante los diversos cursos, adicionalmente provoca una retroalimentación ya que nos ayuda a tener a la mano materiales relevantes de cada tema.

Quiero agradecer a la profesora María Dolores Padrón por su dedicación en su labor de profesora del curso, la cual nos guió y motivo de la mejor forma durante el mismo, buscando formas creativas de aprender, transmitiéndonos sus conocimientos y ayudándonos en nuestra formación como futuros Magisters en Gerencia Estratégica. No me arrepiento de haber visto, por segunda vez, está materia, que ya había cursado en la Especialización en Recursos Humanos.

"No hay secretos para el éxito. Éste se alcanza preparándose, trabajando arduamente y aprendiendo del fracaso." 
Colin Powell (1937) Militar y político estadounidense

Muchas gracias.